La secretaria de la Mujer y Equidad de Género capacita equipos municipales para identificar casos de violencia basadas en sexo y genero que afectan a la comunidad LGBTIQ+. Hasta ahora, más de 50 municipios de Cundinamarca han participado en esta estrategia de prevención y atención.
Estrategia.
La estrategia, liderada por la gerencia LFBTIQA+ de la secretaría de la mujer y equidad de género, es desarrollada por psicosociales, funcionarios, contratistas y líderes municipales. Con esta capacitación se entregan herramientas para que puedan reconocer situaciones de violencia, orientar a las personas y activar las rutas institucionales de atención.
La ruta de acción contempla cuatro importantes momentos: identificación del caso, orientación hacia la entidad correspondiente, orientar a la persona y, finalmente, el cierre. Este proceso facilita el acceso de los afectados a la ayuda, protección y la justicia necesaria para cada caso.
Para que esta estrategia rinda frutos, también se abordan las prácticas e imaginarios que pueden generar nuevas vulneraciones y revictimizar a la víctima, tal como lo son la discirminación, la negación del servicio o el uso correcto de los nombres y pronombres de las personas.
Casos de violencia.
En 2026 se han registrado 100 casos de violencia basados en género y orientación sexual. En la primera parte del año se registraron 22 denuncias intrafamiliares por violencia contra personas de la comunidad LGBTIQA+, situando al departamento como la tercera región con mayor cantidad de casos registrados en el año.
Por ello, es importante esta estrategia, ya que permite la protección y el apoyo necesario a las poblaciones vulnerables. La gerencia LGBTIQA+ está comprometida con llevar estas herramientas a la población para mejorar la protección y la respuesta de las entidades e instituciones ante estos preocupantes casos.
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