Cesantías en Colombia: un mecanismo clave de ahorro y seguridad financiera
Bogotá, 06 de febrero de 2025. El panorama de las cesantías en Colombia para 2025 refleja un escenario de consolidación y adaptación a los cambios implementados durante el último año. Según la Superintendencia Financiera de Colombia, en 2024 las contribuciones por cesantías crecieron un 18,1% en términos nominales, alcanzando los $13,91 billones, lo que subraya la importancia de este mecanismo como herramienta de protección y planeación financiera.
En un contexto económico marcado por la inflación y los desafíos financieros globales, las cesantías continúan desempeñando un papel fundamental en la seguridad de los trabajadores colombianos. Mientras algunos han optado por priorizar el ahorro, otros han recurrido a estos recursos para hacer frente a emergencias económicas, especialmente en un escenario donde el acceso al crédito es cada vez más limitado.
Un respaldo estratégico para el futuro
Las cesantías no son solo un ahorro obligatorio, sino una herramienta clave para garantizar estabilidad financiera. Diseñadas para cubrir eventualidades como el desempleo, también se han convertido en un recurso esencial para la inversión en vivienda, educación y proyectos familiares. Erwin Schaefer Navarro, Vicepresidente de Planeación y Negocio de ACH Colombia, resalta la importancia de su administración responsable: “Las cesantías no son solo un recurso de emergencia; son una herramienta estratégica que, bien administrada, puede convertirse en un motor de desarrollo económico y social”.
Tres claves sobre las cesantías en 2025
- Fecha límite de consignación: Las empresas deben realizar la liquidación y el pago de las cesantías de sus empleados a más tardar el 14 de febrero. Servicios como SOI (Servicio Operativo de Información) facilitan este proceso, garantizando que los trabajadores accedan a sus beneficios a tiempo. El incumplimiento de esta obligación puede acarrear sanciones significativas para los empleadores.
- Digitalización y acceso en línea: Con los avances tecnológicos en la administración de cesantías, los trabajadores pueden realizar consultas en tiempo real, hacer seguimiento de solicitudes de retiro y acceder a asesorías virtuales a través de las plataformas de los fondos de cesantías. Esto permite una gestión más eficiente y transparente de sus recursos.
- Plataformas digitales de pago y retiro: En 2024 se implementaron mejoras en las plataformas digitales de retiro, incluyendo identificaciones biométricas y trámites en línea que eliminan la necesidad de desplazamientos físicos. Estas innovaciones permiten un acceso más rápido y seguro a las cesantías, promoviendo su uso en proyectos de largo plazo como la educación y la adquisición de vivienda.
Las empresas también desempeñan un papel clave en la promoción de una cultura de ahorro y planificación entre sus empleados, lo que impacta positivamente en su calidad de vida y en la estabilidad económica del país.
Sobre ACH Colombia
ACH Colombia S.A., entidad vigilada por la Superintendencia Financiera, ha trabajado durante 28 años facilitando pagos, compras y transferencias en el país a través de servicios como ACH Transferencias, PSE, SOI, Transfiya, ACH Data y Open Data. Su impacto en el sector financiero ha sido reconocido en premios como los Premios al Desarrollo Digital 2022 de USAID y la categoría de Innovación en los Premios Dejando Huella 2024.
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